Derks Bedrijfswagens brand Pay-off

Bekijk ons werk live: derksbedrijfswagens.nl

Pay-off

Tijdens de sessies om tot de Pay-off te komen voor Derks Bedrijfswagens Pay-off zijn wij in gesprek gegaan met de verschillende units binnen de organisatie. Betrokkenen in eerste lijns, tweede lijns en derde lijns. Elke medewerker heeft zijn visie over de organisatie, zijn bijdrage en de behoefte om betekenis te geven aan zijn toekomst. Een Pay-off zit dicht bij de kern van de organisatie, een Pay-off vertelt wat je doet en wat je belooft. Door goed te luisteren en te brainstormen leer je het bedrijf, de personen en wat ze willen betekenen kennen, wat is de kernbelofte van Derks Bedrijfswagens Pay-offdat hebben wij weten te formuleren vanuit alle sessies.

Re-design logo

Ondernemingen ontwikkelen (meestal) vanuit een éénmanszaak naar een onderneming met personeel, afdelingen en soms wel meerdere entiteiten. Bij een groeifase kijk je niet alleen naar het invullen van uren, projecten en het aantrekken van personeel. Je ontwikkelt ook je organisatie, je bedrijfsvoering en dus je bedrijfsprocessen. In het verlengde van de groeifase waar je in zit ga je eveneens kijken naar je bedrijfsstrategie, je marketing strategie en je brand identity. Past je profilering nog bij je organisatie, is er een vernieuwing noodzakelijk of maakt een re-design jouw merk sterker. Bij Derks hebben wij gekozen voor een re-design om het logo te moderniseren, balanceren, verzachten en uiteindelijk krachtiger te doen ogen.